Testbibliotek

Matrigma

Ett test av logisk problemlösning. Du tittar på figurer och försöker lista ut vilket mönster som saknas.

Förmåga & IQ

CliftonStrengths

En bedömning som beskriver vilka mönster i hur du tänker och agerar som är starkast hos dig, dina så kallade talangteman.

Styrkor & talanger

16Personalities

En gratis personlighetsbedömning på webben som sorterar in dig i en av 16 personlighetstyper.

Personlighet

IQ-test och Mensa

Ett IQ-test mäter vissa typer av kognitiv förmåga, att resonera, se mönster och lösa problem. Det beskriver inte allt en människa kan vara bra på.

Förmåga & IQ

Belastningstest

Ett sätt att testa vad som händer när många använder ett system samtidigt, innan riktiga användare drabbas.

Prestanda

A/B-test

Man visar två varianter av samma sak för olika besökare och mäter vilken som fungerar bäst.

Experiment

Vad är validitet?

Validitet handlar om ifall ett test verkligen mäter det det säger sig mäta.

Lär dig om test

Vad är reliabilitet?

Reliabilitet handlar om hur stabil och pålitlig en mätning är. Får du ungefär samma resultat om du mäter igen?

Lär dig om test

Jag har fått ett test, vad gör jag nu?

Du har fått en länk till ett test i en rekrytering. Här är de första stegen, lugnt och i rätt ordning.

Rekrytering

Vad är det för test jag har fått?

Ett enkelt beslutsträd som hjälper dig känna igen om testet mäter förmåga, personlighet, färdighet eller något annat.

Rekrytering

Så förbereder du dig inför ett test

Konkreta råd före, under och efter ett rekryteringstest, utan fusk och utan stress.

Rekrytering

Kan man träna på tester?

Kort svar: lite. Att känna igen formatet hjälper, men din grundläggande förmåga ändras inte på en vecka.

Rekrytering

Vad betyder mitt resultat?

Resultat anges nästan alltid i jämförelse med andra människor. Här förklarar vi percentiler, staniner och normgrupper enkelt.

Rekrytering

Vad är ett bra resultat?

Det beror på jobbet. Ett "bra" resultat är ett resultat som räcker för rollens krav, inte nödvändigtvis det högsta.

Rekrytering

Dina rättigheter som kandidat

Du har rätt att veta hur dina uppgifter används, begära ut dem och få anpassning om du behöver. Här är grunderna.

Rekrytering

AI i rekrytering

Allt fler rekryteringsverktyg använder AI för att sortera eller bedöma. Vad betyder det för dig som söker?

Rekrytering

Generell kognitiv förmåga

Den gemensamma nämnaren bakom många tankeuppgifter: hur snabbt och träffsäkert du lär dig och löser nya problem.

Förmåga & IQ

Logisk förmåga

Förmågan att dra slutsatser steg för steg utifrån regler och information.

Förmåga & IQ

Abstrakt förmåga

Förmågan att se mönster i figurer och symboler som du aldrig sett förut.

Förmåga & IQ

Numerisk förmåga

Förmågan att resonera med siffror, tabeller och diagram, inte att räkna avancerad matte.

Förmåga & IQ

Verbal förmåga

Förmågan att förstå och dra slutsatser av skriven text.

Förmåga & IQ

Spatial förmåga

Förmågan att föreställa sig former och föremål i rummet och vrida dem i tanken.

Förmåga & IQ

Minne och arbetsminne

Hur mycket information du kan hålla i huvudet samtidigt och arbeta med.

Förmåga & IQ

IQ

IQ är ett sätt att uttrycka resultatet på ett intelligenstest i jämförelse med andra. 100 är genomsnittet.

Förmåga & IQ

Big Five (femfaktormodellen)

Den personlighetsmodell som har starkast stöd i forskningen. Den beskriver personlighet med fem skalor.

Personlighet

MBTI

Ett välkänt verktyg som delar in människor i 16 typer, till exempel INTJ. Populärt, men omdiskuterat i forskningen.

Personlighet

DISC

En enkel modell med fyra färger eller bokstäver som beskriver beteendestilar. Vanlig på arbetsplatser, men har svagare forskningsstöd.

Personlighet

Personlighetstest i rekrytering

Varför arbetsgivare använder personlighetsformulär, hur de tolkas och varför du ska svara ärligt.

Personlighet

VIA Character Strengths

Ett formulär som kartlägger 24 karaktärsstyrkor, som nyfikenhet, vänlighet och uthållighet.

Styrkor & talanger

Motivation och värderingar

Vad som driver dig och vad du tycker är viktigt, och hur det kan kartläggas med formulär.

Motivation & värderingar

Arbetsstil

Hur du föredrar att arbeta: i struktur eller flexibelt, ensam eller i grupp, snabbt eller grundligt.

Arbetsstil

RIASEC (Holland-koder)

En modell som delar in yrkesintressen i sex typer. Används för att hitta yrken som liknar det du tycker om.

Yrkesintressen

Färdighetstest

Test som kontrollerar något du redan kan, till exempel Excel, ett språk eller programmering.

Färdigheter

Vad borde jag jobba med?

Inget test svarar åt dig. Men flera pusselbitar, intressen, styrkor, värderingar, kan hjälpa dig tänka klarare.

Karriär & yrkesval

SHL Verify

En serie förmågetest från SHL, bland annat numeriska, verbala och logiska deltest.

Förmåga & IQ

SHL OPQ

Ett personlighetsformulär från SHL som beskriver arbetsrelaterade beteendestilar.

Personlighet

Hogan (HPI, HDS, MVPI)

Tre formulär som tillsammans beskriver vardagspersonlighet, beteenden under press och värderingar.

Personlighet

Alva Logic och Alva Personality

Ett logiktest och ett personlighetsformulär från det svenska företaget Alva Labs.

Förmåga & IQ

Thomas GIA och PPA

GIA mäter inlärningsförmåga med korta deltest. PPA är ett beteendeformulär.

Förmåga & IQ

PI Cognitive och PI Behavioral

Ett kort förmågetest och ett beteendeformulär från The Predictive Index.

Förmåga & IQ

Aon (cut-e) och ADEPT-15

Aon erbjuder både korta förmågetest (tidigare cut-e) och personlighetsformuläret ADEPT-15.

Personlighet

Ravens progressiva matriser

Ett klassiskt matristest där man hittar den saknade figuren i ett mönster. Förebild för många moderna test.

Förmåga & IQ

NEO PI

Ett forskningsbaserat personlighetsformulär som mäter Big Five-faktorerna och deras underaspekter.

Personlighet

Master (ACE, CORE, OPTO, MPA)

Testverktyg från Master International som används i nordiska rekryteringar.

Förmåga & IQ

Testpyramiden

En enkel bild av hur man brukar fördela programvarutester: många små, färre stora.

Programvara & appar

Unit test (enhetstest)

Ett litet test som kontrollerar en enda bit kod, till exempel en funktion, helt för sig själv.

Programvara & appar

Integrationstest

Ett test som kontrollerar att två eller flera delar av ett system fungerar tillsammans.

Programvara & appar

Systemtest

Ett test av hela systemet som färdig helhet, mot de krav som ställts.

Programvara & appar

End-to-end-test

Ett test som går igenom ett helt användarflöde från början till slut, som en riktig användare.

Programvara & appar

Regressionstest

Tester som körs igen efter en ändring, för att se att inget som fungerade förut har gått sönder.

Programvara & appar

Smoke test

En snabb grundkoll att det viktigaste alls fungerar, innan man testar vidare.

Programvara & appar

Acceptanstest

Test där beställaren eller användarna kontrollerar att systemet faktiskt löser deras behov.

Programvara & appar

API-test

Test av de "kontaktytor" som program använder för att prata med varandra.

Programvara & appar

Stresstest

Ett test där man pressar ett system bortom det normala för att se var och hur det går sönder.

Prestanda

Spiketest

Ett test av vad som händer när antalet användare plötsligt skjuter i höjden.

Prestanda

Soaktest (uthållighetstest)

Ett test där systemet körs under normal belastning länge, för att hitta problem som växer över tid.

Prestanda

Skalbarhetstest

Ett test av hur väl ett system kan växa när man lägger till mer resurser.

Prestanda

Belastningstest, stresstest eller spiketest?

Tre prestandatester som ofta blandas ihop, förklarade med samma webbshop.

Prestanda

Säkerhetstestning

Samlingsnamn för tester som letar efter svagheter som angripare kan utnyttja.

Säkerhet

Penetrationstest

När säkerhetsexperter, med tillstånd, försöker ta sig in i ett system som en riktig angripare.

Säkerhet

Sårbarhetsanalys

En systematisk genomgång som listar kända svagheter i ett system, ofta med automatiska verktyg.

Säkerhet

Användbarhetstest

Test av hur lätt det är för riktiga människor att använda en produkt för att nå sitt mål.

Användbarhet

Användartest

Ett tillfälle där en testperson använder produkten medan någon observerar, kärnan i användbarhetstestning.

Användbarhet

Tillgänglighetstest

Test av om en produkt fungerar för alla, även för personer med funktionsnedsättning.

Användbarhet

Multivariat test

Ett experiment där man testar flera ändringar samtidigt i olika kombinationer.

Experiment

Experimentdesign

Grundreglerna för att ett experiment ska ge ett svar man kan lita på.

Experiment

Hållbarhetstest

Test av hur länge en produkt håller när den används om och om igen.

Fysiska produkter

Falltest

Test av vad som händer när en produkt tappas eller slår i något.

Fysiska produkter

Materialtest

Test av ett materials egenskaper, som hur mycket det tål att dras, böjas eller tryckas.

Fysiska produkter

Temperaturtest

Test av hur en produkt fungerar i värme, kyla och snabba temperaturskiften.

Fysiska produkter

Elektrisk säkerhetstest

Test av att en elektrisk produkt inte ger elstötar, överhettas eller orsakar brand.

Fysiska produkter

Miljötest

Test av hur en produkt klarar omgivningen: fukt, damm, vatten, vibrationer och sol.

Fysiska produkter

Standarder

Gemensamma, nedskrivna regler för hur något ska göras eller testas, så att resultat går att jämföra.

Kvalitet & certifiering

Certifiering

När en oberoende part intygar att en produkt, ett system eller en person uppfyller vissa krav.

Kvalitet & certifiering

Verifiering och validering

Två ord som låter lika men betyder olika: byggde vi saken rätt, och byggde vi rätt sak?

Kvalitet & certifiering

Vad är ett test?

Ett test är ett planerat sätt att ta reda på något genom att pröva det under kända förutsättningar.

Lär dig om test

Vad är en mätning?

En mätning översätter något i verkligheten till en siffra eller kategori enligt en bestämd regel.

Lär dig om test

Vad betyder ett resultat?

Ett resultat får mening först när man vet vad det jämförs med och hur säkert det är.

Lär dig om test

Felmarginal

Hur mycket ett resultat kan tänkas avvika från det "sanna" värdet, bara på grund av slumpen.

Lär dig om test

Normgrupp

Den grupp människor som ditt resultat jämförs med.

Lär dig om test

Standardisering

Att ett test genomförs och bedöms på exakt samma sätt för alla.

Lär dig om test

Bias (snedvridning)

Ett systematiskt fel som gör att ett test eller en bedömning slår åt ett visst håll.

Lär dig om test

Statistik för nybörjare

De få statistiska ord du behöver för att förstå testresultat: medelvärde, spridning och percentil.

Lär dig om test

Korrelation

Ett mått på hur mycket två saker tenderar att följa varandra.

Lär dig om test

Kausalitet (orsakssamband)

När det ena faktiskt orsakar det andra, inte bara följer med det.

Lär dig om test

Falskt positivt och falskt negativt

Två sätt ett test kan ha fel: larma i onödan, eller missa det som faktiskt finns.

Lär dig om test

Sensitivitet

Hur bra ett test är på att hitta det som faktiskt finns.

Lär dig om test

Specificitet

Hur bra ett test är på att säga nej när svaret faktiskt är nej.

Lär dig om test

Vad betyder "vetenskapligt validerad"?

Ett vanligt säljargument som kan betyda mycket eller nästan ingenting. Så granskar du det.

Lär dig om test

Oberoende test

Ett test som görs av någon som inte tjänar på ett visst resultat.

Lär dig om test

Vad ett test INTE säger

Vårt viktigaste löfte: varje test har gränser. Här är de vanligaste.

Lär dig om test

IQ-test vs Kognitivt test

Ett IQ-test ger en siffra jämförd med befolkningen. Ett kognitivt test i rekrytering mäter liknande förmågor, men jämför dig med andra sökande eller yrkesgrupper.

Lär dig om test

Personlighetstest vs Färdighetstest

Ett personlighetstest beskriver hur du brukar vara. Ett färdighetstest visar vad du kan göra just nu.

Lär dig om test

MBTI vs 16Personalities

Båda sorterar in dig i en av 16 typer med fyra bokstäver, men de är olika tester från olika utgivare.

Lär dig om test

CliftonStrengths vs Personlighetstest

CliftonStrengths rangordnar dina talanger för att du ska bygga vidare på dem. Ett personlighetstest beskriver dina drag, både starka och svaga sidor.

Lär dig om test

Matrigma vs Alva Logic

Två logiktest som används i svensk rekrytering. Båda använder figurmönster där du hittar vad som saknas.

Lär dig om test

Unit test vs Integrationstest

Ett unit test kontrollerar en liten bit kod ensam. Ett integrationstest kontrollerar att flera bitar fungerar tillsammans.

Lär dig om test

Användartest vs A/B-test

Ett användartest visar varför människor har problem. Ett A/B-test visar vilken av två versioner som fungerar bäst i siffror.

Lär dig om test