Allt om Test

Personlighet

Aon (cut-e) och ADEPT-15

Aon erbjuder både korta förmågetest (tidigare cut-e) och personlighetsformuläret ADEPT-15.

Senast faktagranskad: 27 september 2026

Utgivare
Aon
Finns rätt och fel?
Nej
Testtid
Korta deltest, ofta 6 till 12 minuter styck

Kort svar

Vad är Aon (cut-e) och ADEPT-15?

cut-e var ett företag som köptes av Aon. Deras test möter man ofta i rekrytering, i spelliknande eller korta format.

cut-e var ett företag som köptes av Aon. Deras test möter man ofta i rekrytering, i spelliknande eller korta format.

Vad mäts?

Förmågetest av olika slag samt ADEPT-15, ett personlighetsformulär om arbetsrelaterade stilar.

Hur kan det se ut?

Ett vanligt Aon-test visar flikar med affärsinformation, till exempel intäkter och kostnader, och du ska avgöra om påståenden är sanna, falska eller om det inte går att avgöra.

Hur förbereder jag mig?

Det finns inga rätta svar. Svara ärligt och spontant, det ger den mest användbara bilden.

Det här säger testet INTE

  • Om du är kompetent eller smart.
  • Att du är en viss "typ" för alltid.

Källor

Läs vidare

Personlighetstest i rekrytering

Varför arbetsgivare använder personlighetsformulär, hur de tolkas och varför du ska svara ärligt.

Generell kognitiv förmåga

Den gemensamma nämnaren bakom många tankeuppgifter: hur snabbt och träffsäkert du lär dig och löser nya problem.

Big Five (femfaktormodellen)

Den personlighetsmodell som har starkast stöd i forskningen. Den beskriver personlighet med fem skalor.