Personlighet
16Personalities
En gratis personlighetsbedömning på webben som sorterar in dig i en av 16 personlighetstyper.
Senast faktagranskad: 26 september 2026
- Finns rätt och fel?
- Nej
- Kostar det?
- Grundversionen är gratis
- Mäter prestation?
- Nej
- Vetenskapligt test?
- Inte i samma mening som forskningstester
Kort svar
Vad är 16Personalities, kort sagt?
Ett gratis webbtest där du svarar på påståenden om dig själv och får en av 16 personlighetstyper, till exempel "Advokaten" eller "Entreprenören".
16Personalities är en populär webbtjänst där du svarar på påståenden som "Jag tycker om att träffa nya människor". Det finns normalt inget rätt eller fel svar.
Dina svar används för att beskriva vissa mönster i hur du brukar tänka, känna eller agera. Resultatet presenteras som en av 16 typer med ett namn och en längre beskrivning.
Hur fungerar det?
Du tar ställning till påståenden på en skala från "håller helt med" till "håller inte alls med". Svaren räknas om till fem dimensioner, till exempel hur utåtriktad eller inåtriktad du är.
Kombinationen av dimensionerna ger din typ. Modellen påminner om MBTI men bygger enligt tjänsten på femfaktormodellen (Big Five) i botten.
Är det ett vetenskapligt test?
Det är en underhållande och ofta träffande självbeskrivning, men det är inte samma sak som ett standardiserat psykologiskt test som används i forskning eller professionell rekrytering.
Att dela in människor i exakt 16 typer är en förenkling. I verkligheten ligger de flesta någonstans mitt emellan drag snarare än i tydliga fack.
Vad kan jag använda det till?
Som en rolig ingång till självkännedom och till samtal om hur olika människor fungerar. Beskrivningarna är skrivna för att kännas igenkännbara.
Använd det inte som underlag för stora beslut, som yrkesval eller rekrytering.
Om du får typen "Logistikern" betyder det att dina svar pekade åt det strukturerade och praktiska hållet. Det är en beskrivning av dina svar, inte en diagnos av dig som person.
Det här kan testet säga
- Ge en lättillgänglig spegel av hur du uppfattar dig själv just nu.
- Fungera som samtalsstartare om personlighet och samarbete.
Det här säger testet INTE
- Det kan inte avgöra vilket jobb du passar för.
- Det mäter inte dina faktiska färdigheter eller din intelligens.
- Din typ är inte ett öde, människor förändras och varierar mellan situationer.
Vanligt missförstånd
“Min typ säger vem jag är.”
Typen sammanfattar hur du svarade på frågorna vid ett tillfälle. Svarar du en annan vecka, i ett annat humör, kan resultatet skjuta över till en närliggande typ.
Vill du veta mer?
Här gräver vi djupare, metod, forskning och tekniska detaljer.
Big Five och typer
Inom forskningen är femfaktormodellen (Big Five) den mest använda modellen för personlighet. Den mäter fem breda drag som skalor, inte som antingen-eller-typer.
Typindelningar som 16Personalities och MBTI är lättare att prata om men grovare som mätning. Läs mer under Lär dig om test.
Vanliga frågor
Är 16Personalities ett vetenskapligt test?
Inte i samma mening som standardiserade forskningstester. Det är en underhållande självbeskrivning som bygger på fem dimensioner, men indelningen i exakt 16 typer är en förenkling.
Kan min typ förändras om jag gör om testet?
Ja. Svarar du en annan vecka, i ett annat humör, kan resultatet skjuta över till en närliggande typ. De flesta människor ligger mitt emellan dragen snarare än i tydliga fack.
Kan jag använda resultatet för att välja yrke?
Nej, använd det inte som underlag för stora beslut. Det mäter inte dina faktiska färdigheter och säger inte vilket jobb du passar för.
Källor
Our theory, hur testet är uppbyggt
16Personalities · Leverantörens egen information
Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator, kritisk granskning av typtester
Pittenger, Consulting Psychology Journal (2005) · Oberoende forskning
Barrick och Mount, Personnel Psychology (1991) · Oberoende forskning