Personlighet
NEO PI
Ett forskningsbaserat personlighetsformulär som mäter Big Five-faktorerna och deras underaspekter.
Senast faktagranskad: 27 september 2026
- Utgivare
- PAR (utgivare), utvecklat av Paul Costa och Robert McCrae
- Finns rätt och fel?
- Nej
- Testtid
- Cirka 30 till 40 minuter, 240 påståenden
Kort svar
Vad är NEO PI?
NEO PI är ett av de mest använda formulären för femfaktormodellen, både i forskning och i praktiken.
NEO PI är ett av de mest använda formulären för femfaktormodellen, både i forskning och i praktiken.
Vad mäts?
De fem faktorerna i Big Five, uppdelade i mer detaljerade underaspekter.
Hur kan det se ut?
Du tar ställning till påståenden som "Jag blir lätt stressad" på en femgradig skala, från stämmer inte alls till stämmer mycket bra.
Hur förbereder jag mig?
Det finns inga rätta svar. Svara ärligt och spontant, det ger den mest användbara bilden.
Det här säger testet INTE
- Om du är kompetent eller smart.
- Att du är en viss "typ" för alltid.
Källor
NEO Personality Inventory-3, produktblad
PAR · Utgivare
Barrick och Mount, Personnel Psychology (1991) · Oberoende forskning
International Guidelines for Test Use (pdf)
International Test Commission (ITC) · Internationell branschorganisation
Läs vidare
Big Five (femfaktormodellen)
Den personlighetsmodell som har starkast stöd i forskningen. Den beskriver personlighet med fem skalor.
Personlighetstest i rekrytering
Varför arbetsgivare använder personlighetsformulär, hur de tolkas och varför du ska svara ärligt.
Hogan (HPI, HDS, MVPI)
Tre formulär som tillsammans beskriver vardagspersonlighet, beteenden under press och värderingar.