Rekrytering
Allt fler arbetsgivare använder tester i rekryteringen. Här förklarar vi varför, vilka typer av tester du kan möta, hur du förbereder dig, och vilka rättigheter du har som kandidat.
Jag har fått ett test, vad gör jag nu?
Du har fått en länk till ett test i en rekrytering. Här är de första stegen, lugnt och i rätt ordning.
Rekrytering
Vad är det för test jag har fått?
Ett enkelt beslutsträd som hjälper dig känna igen om testet mäter förmåga, personlighet, färdighet eller något annat.
Rekrytering
Så förbereder du dig inför ett test
Konkreta råd före, under och efter ett rekryteringstest, utan fusk och utan stress.
Rekrytering
Kan man träna på tester?
Kort svar: lite. Att känna igen formatet hjälper, men din grundläggande förmåga ändras inte på en vecka.
Rekrytering
Vad betyder mitt resultat?
Resultat anges nästan alltid i jämförelse med andra människor. Här förklarar vi percentiler, staniner och normgrupper enkelt.
Rekrytering
Vad är ett bra resultat?
Det beror på jobbet. Ett "bra" resultat är ett resultat som räcker för rollens krav, inte nödvändigtvis det högsta.
Rekrytering
Dina rättigheter som kandidat
Du har rätt att veta hur dina uppgifter används, begära ut dem och få anpassning om du behöver. Här är grunderna.
Rekrytering
AI i rekrytering
Allt fler rekryteringsverktyg använder AI för att sortera eller bedöma. Vad betyder det för dig som söker?
Rekrytering